Knigionline.co » Справочная литература » Все мы оригиналы: Пипл больше не хавает

Все мы оригиналы: Пипл больше не хавает - Сет Годин (2011)

Все мы оригиналы Пипл больше не хавает
  • Год:
    2011
  • Название:
    Все мы оригиналы: Пипл больше не хавает
  • Автор:
  • Жанр:
  • Язык:
    Русский
  • Перевел:
    Альпина Диджитал
  • Страниц:
    40
  • ISBN:
    978-5-9614-2473-7
  • Рейтинг:
    2 (1 голос)
  • Ваша оценка:
Последнее тысячелетие массовость была источем-ником богатства больших компаний. Адаптируясь на вкусы и нужды некого среднего потребителя, нам надиктовывали, что покупать, так жить и даже о чем размышлять. Сейчас мирок стремительно изменяется. Между статус-кво группки и неординарностью повернулась настоящая схватка – мы перестали быть " обычными " и осознали свою неповторимость. Книга о том, так воспользоваться неповторимыми бизнес - способностями, которые несет эра индивидуализации. " Эта предыстория пересказана мною поэтому, что она относится к благодатной эпохе, когда агитационные агентства без труда спра-вились с тем, за что им, собственно, и оплачивали: привлекали вниманье и разжигали энтузиазм широкой общественности. Еще она послуживает напоминанием, что наша промышленность опирается на держку масс, на все то, что заинтриговывает и развлекает общественность, на производство забавных безделушек, всяких штуковин - дрючек, на оплаты или развлечения, приспособленные всем (и каждому), у кого есть свободные денежки. "

Все мы оригиналы: Пипл больше не хавает - Сет Годин читать онлайн бесплатно полную версию книги

Взять, хотя бы развешенные по стенам фотографии Beatles в рамках – слишком уж они ожидаемы здесь, что ли. Или малюсенький ластик с напечатанным «Упс!». Из той же оперы и дизайн фирменного блока писчей бумаги. Уж больно хорошо все продумано, чтобы это был продукт неуемной фантазии человека, понимающего толк в оригинальности. Скорее, все это утверждал целый комитет. Нет сомнений, что этот антураж – работа специалистов в области массового маркетинга, которые старались угодить вкусам любителей нетривиальности, а не истинного оригинала, который говорит со своими единомышленниками на понятном им языке. А раз это подделка, то и нужного эффекта не получилось.

Все это не срабатывает, потому что соблюдена внешняя форма и только. Дизайнеры, видать, особо не мудрили, а пробежались по верхам, воспользовавшись только самыми простыми, самыми очевидными и дешевыми трюками, имитирующими эксцентричность. Нет чтобы вникнуть в суть, раскрыть глубинный смысл, дух этого феномена. Сразу видно, что это ширпотреб с претензией на эксцентричность, в нем не чувствуется вдохновения и фантазии истинного оригинала. От этого отель выглядит слишком приглаженным, ненатуральным, нет в его облике ни капли вызова, дерзости. Да и души нет. Вон портье за стойкой, и тот держится так, словно играет заученную роль. Он прикидывается оригиналом, и оттого не верится, что он один из нас, неподдельных оригиналов, чьи причуды идут от сердца, а не от головы. А ведь именно эту категорию людей отель и пытается привлечь.

Весь парадокс в том, что масса, на которую ориентируются отели Hyatt и которая теоретически могла бы предпочесть истинной эксцентричности подделку, тоже не горит желанием останавливаться в таких местах, обсуждать их, а тем более специально подыскивать нечто подобное. Потребитель скорее прельстится чем-то действительно нормальным, чем фальшивкой.

А раз свобода выбора и самовыражения по-прежнему торжествует, больше не получится заработать на ширпотребе, выдавая его за неширпотреб. Придется на самом деле отказаться от него.

Гарри Поттер и внутренний конфликт массы

Фильмы про Гарри Поттера неизменно возглавляют рейтинги популярности, ни один другой фильм не сравнится с ними по тому интересу, какого его удостаивают американские кинозрители. Многие ходят на «Гарри Поттера» именно по этой причине. Они и составляют ту самую толпу под названием «все».

Многие люди где-то в глубине души ощущают, что им нравится поступать так, как все.

Поэтому-то и существуют мода, поп-музыка и прочая масскультура. Поэтому все компании из списка Fortune 500 проводят одинаковую политику управления человеческими ресурсами. Быть как все и делать как все приятно, это греет душу.

За исключением…

За исключением тех случаев, когда не греет. Когда мы предпочитаем смотреть не то, что все, или есть не то, что все (например, сырую рыбу), или не так, как везде, строить работу с персоналом, руководствуясь принципом ROWE (Results-Only Work Environment), т. е. оценивать работу персонала по реальным результатам, а не по наличию на рабочем месте.

На этой почве и возникает конфликт.

Долго, очень долго на рынке царствовал массовый маркетинг. Киностудии-гиганты держали кинопрокат в своих руках, и поэтому какой-нибудь фильм мог идти в кинотеатрах месяца по три кряду. А поскольку мультиплексов или видеопроката еще не было и в помине, то особого выбора у людей и не было: или смотри то, что показывают в кинотеатрах, или вообще не ходи в кино.

Миф о массовом рынке рушится. И потому такой отклик у нас вызывают редкие по нынешним временам хиты глобального масштаба, несущие в себе эту ностальгическую кумбайя – этот призыв к единению: «Будь с нами». Матчи на Суперкубок мы смотрим не столько из интереса к футболу, сколько ради того, чтобы хоть ненадолго вернуть себе то теплое чувство, какое испытываешь, когда ты вместе со всеми и делаешь то, что все.

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий