Knigionline.co » Бизнес книги » Основы маркетинга

Основы маркетинга - Филип Котлер (2007)

Основы маркетинга
1-Ое ознакомление со концепцией менеджмента многих людей прежнего советский союз возникло со книжки Филипа Котлера «Основы маркетинга», выданной издательством «Прогресс» во 1990 г.. Пособие очутился до такой степени актуальным также нужным, то что здесь ведь возникли сотня тыс. корсарских снимок, произведенных оживленными предпринимателями с книгопечатного коммерциала. Книжка, какую вам удерживаете во ручках, – только одно, в настоящий период, озагсенное публикация приглянувшегося хита. Во данное публикация введена новейшая руководитель о диалоговом маркетинге; подновлены образцы фактического использования единичных абстрактных утверждений. Книжка специализирована учащимся финансовых профессий, однако станет увлекательна также просторному окружению читателей.Во современном непростом обществе все без исключения я обязаны ориентироваться во маркетинге. Желая Продать автомобиль, подыскивая службу, составляя ресурсы в филантропические потребности либо пропагандируя мысль, я увлечены маркетингом. Нам необходимо понимать, то что предполагает собою биржа, кто именно в немой функционирует, равно как некто действует, какие его требования.

Основы маркетинга - Филип Котлер читать онлайн бесплатно полную версию книги

Интернет – глобальная компьютерная сеть, с помощью которой пользователи компьютеров, могут связываться между собой для обмена информацией и/или взаимодействия с другими пользователями.

Корпоративный Web-узел – узел, созданный в Web какой-либо компанией и содержащий всю необходимую информацию, которая может заинтересовать потребителей и сформировать привлекательный имидж компании в глазах потребителей; такой Web-узел не предназначен для продажи товаров или услуг, а лишь обеспечивает интерактивную связь с потребителями, инициируемую самими потребителями.

Маркетинговый Web-узел – узел в Web, создаваемый компанией для более тесного взаимодействия с потребителями и стимулирования сбыта товаров и услуг этой компании. Такой Web-узел обеспечивает интерактивную связь с потребителями, инициируемую соответствующей компанией.

Оперативно-информационные службы – компании, которые за определенную помесячную оплату предоставляют своим абонентам оперативную информацию, развлечения, возможность совершать покупки, обеспечивая также множество других маркетинговых услуг.

Прямой маркетинг – маркетинг, использующий различные средства коммуникации для непосредственного общения с покупателями, рассчитанные на получение определенной реакции.

Прямая почтовая рассылка – включает почтовую рассылку писем, рекламных материалов, образцов товаров, буклетов и прочих «крылатых продавцов» потенциальным покупателям по адресам из списков рассылки.

Телемаркетинг – использование телефона в качестве инструмента прямой продажи товара покупателям.

Электронная реклама – размещение в Интернет рекламных объявлений, которые возникают на экране, когда абоненты посещают соответствующие оперативно-информационные службы или Web-узлы.

Глава 18. Стратегия, планирование, контроль

Цели

Ознакомившись с данной главой, вы должны уметь:

1.Рассказать, как фирма разрабатывает свою миссию и определяет цели.

2.Назвать и охарактеризовать три варианта стратегии роста фирмы.

3.Перечислить и описать разделы плана маркетинга.

4.Рассказать о трех методах, применяемых фирмами для контроля за своими планами маркетинга.

Стратегическое планирование в ссудном деле

«Юнайтед» (название вымышленное) – крупный чикагский банк, оказывающий услуги широкой клиентуре и занимающийся коммерческими операциями. Последние находятся в ведении его коммерческого отдела, состоящего из специализированных групп по отраслям деятельности, таким, как транспорт, связь и коммунальное хозяйство, а также группы по работе с мелкими производителями.

Транспортная группа банка имеет дело с авиалиниями, автотранспортными фирмами, железными дорогами, автобусными компаниями и компаниями водных грузовых перевозок. В течение 20 лет работой группы руководил специалист по ссудам, считавшийся преуспевающим управляющим. Ежегодно его группа увеличивала сумму кредитов, выдаваемых банком транспортным предприятиям, на 5–15 %. Работал он без всякого плана, поощряя своих подчиненных проводить как можно больше времени с руководителями транспортных фирм и не упускать ни одной возможности, когда таковые открывались. Когда у подчиненных временами что-то не получалось, он заставлял их быть более агрессивными в работе с клиентом.

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий