— Но вы ведь понимаете, что порой неосторожно сказанные слова могут сломать человека и заставить его опустить руки? Я могла уволиться или последовать вашему совету и перевестись в другой отдел.

— А разве я бы с этого что-то потерял? Наоборот, я бы довольно легко избавился от некомпетентного сотрудника, которого можно вывести из равновесия правдой. И вот зачем мне такой работник? Разве я могу положиться на него, зная, что он не выдержит моральной нагрузки и убежит поджав хвост? Запомните, Елизавета, если вы хотите чего-то добиться в этой жизни, вы должны окружать себя правильными людьми. Хорошее окружение — это уже залог успеха как для вас, так и для компании, иначе просто не может быть. И если вы видите слабое звено, вы должны его устранить, пока оно не стало причиной ваших проблем. Вы же уже взрослая женщина и должны понимать, что нельзя распылять себя на жалость и сострадание к другим людям, которые уступают вам разве что в недостатке знаний, амбиций или прочих качествах. Я не хочу, чтобы меня считали добряком, идеальным начальником, который и отпустит пораньше домой, и войдёт в положение, и выпишет премию за просто так, потому что это позволит сотрудникам работать халатно и не воспринимать меня всерьёз, зная, что им нечего бояться, ведь начальник «свой» человек. Поэтому я советую вам сильно не разбрасываться хвалебными одами и быть более сдержанной в эмоциональном плане, если вы действительно хотите усидеть на своей должности и чего-то добиться.

Слова Матвея заставили меня задуматься и посмотреть на ситуацию под другим углом. И что могу сказать, я была с ним согласна. Мне явно не хватает опыта и ещё предстоит стать хорошим руководителем, поэтому стоит прислушиваться к советам людей, которые в этой жизни добились многого. Правда я пока не представляю себя в образе «каменной леди», способной справиться с любой стрессовой ситуацией и руководить большим штатом сотрудников. Характер у меня мягкий, может даже слишком мягкий, ещё и по натуре я очень неуверенная в себе, но Матвей прав, если я действительно хочу чего-то добиться в этой жизни и больше ни от кого не зависеть, я должна измениться, иначе моим пределом будет мелкая должность в такой же мелкой компании, без карьерного роста и какого-либо продвижения.

— Судя по вашему молчанию, вы со мной согласны, — утвердительно произнёс Матвей и я поняла, что начальнику понравилось, что я не стала с ним спорить и гнуть свою линию. — А теперь давайте обсудить нашу с вами дальнейшую работу.

Обсуждение работы вылилось в новую порцию заданий, которые мне необходимо было разобрать в ближайшие дни. И все они оказались настолько срочными, что я даже немного растерялась, не зная, с какого же из них мне стоит начать. К счастью, довольно быстро вспомнив, что я теперь не сама по себе и у меня есть сотрудники, которые тоже сидят на зарплате, я, покинув кабинет Матвея, распределила между ними задания, оставив себе только те, с которыми должна была справиться лично. Но даже несмотря на это мне пришлось задержаться. Хотя не то чтобы пришлось, просто я слишком увлеклась, совершенно забыв о времени, а потом не хотела оставлять на завтрашний день то, с чем вполне могла справиться за сегодня. Поэтому созвонившись с мамой, я попросила её присмотреть за Русланой и со спокойной совестью погрузилась в ворох бумаг, попутно перенося указанные в них данные в компьютер.

— Вы меня сегодня прямо решили порадовать, — выдернул меня из работы приятный голос Матвея. И стоит сказать, что я совершенно забыла, что нахожусь в офисе не одна, так долго просидев в своём кабинете, что бесшумное появление в нём начальника заставило меня вздрогнуть.