Присматривайтесь к складывающимся в клубе отношениям. Стоит людям собраться вместе, и начинают формироваться иерархические структуры, враждующие партии, взаимные распри. Не допускайте неорганизованных споров, бесконечных бессмысленных собраний. Прежде чем формально зарегистрироваться в клубе, принять на себя какие-то обязательства, взяться за проект, непременно выясните, какой политики придерживаются участники того или иного сообщества.

УПРАЖНЕНИЕ. Посетив не менее двух собраний клуба, ответьте на следующие вопросы:

Понравилось ли вам общество единомышленников? Вдохновляет? Увлекает? Есть ощущение конкуренции?

В какой мере задачи этой группы совпадают с вашими?

Чего вы достигли, чему научились?

Что показалось наиболее интересным?

Как участие в этом клубе может вам пригодиться?

С кем вы познакомились?

Можете ли вы предложить клубу свои идеи или проекты?

ТЕСТ-ДРАЙВ № 5

СТАЖИРОВКА

Раэль Майрик-Ходжес питала страсть к театру, но денег на обучение в престижных школах драматического искусства не имела. «Я пошла не путем классического обучения, а составила список нравившихся мне театров, режиссеров и драматургов. И на два года погрузилась в неоплачиваемую стажировку. В сущности, нищенствовала, но была счастлива. У меня лучшие в мире друзья, честное слово: они бесплатно кормили меня и давали мне приют», — рассказывает Раэль. Теперь она стала арт-директором Театра Брава (театр в Сан-Франциско для женщин, занимающихся искусством).

КАК ВЫБРАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ СТАЖИРОВКУ

Бóльшую часть советов вы уже слышали. Пока учитесь, наведайтесь в центр профессиональной ориентации, там имеется база данных работодателей и организаций, где можно пройти стажировку. Или поищите онлайн, подпишитесь на рассылки по электронной почте, заглядывайте на сайты вроде internmatch.com и в раздел «Стажировки» на сайте idealist.org. Будьте амбициозны: выбирайте то место, где и правда стоит работать, соберите информацию об этой компании и звоните ее координатору по практике.

Следите за рубрикой «Письма из-за границы» сайта theoryandpractice.ru, в которой студенты, уехавшие за границу учиться или на стажировку, делятся своим опытом — помогает разобраться, что к чему, даже лучше, чем стандартный перечень информации для «поступающих». К этому можно добавить сайт grintern.ru, специализирующийся исключительно на стажировках; группа «Pruffi» в Facebook еженедельно представляет обзор текущих стажировок в российских компаниях.

Подавая заявку, включите здравый смысл и позаботьтесь об элементарных вещах. Трижды перечитайте резюме и сопроводительное письмо, исправьте опечатки. И не забудьте закрыть от посторонних глаз чересчур личные разделы своих аккаунтов в социальных сетях.

Перед собеседованием проведите дополнительную разведку. Полистать в течение 20 минут веб-сайт компании — нет, это не дело. Если вам и в самом деле хочется заполучить эту стажировку, подготовьте домашнее задание. Чем эта компания известна? Что о ней в последнее время пишут и говорят в СМИ? Кто ею руководит? Почитайте биографии директоров. Кто является основным конкурентом? Какие продукты или услуги этой компании наиболее популярны? Сами вы ими пользуетесь? Замечены ли в отрасли тенденции, которые могут нанести этой компании ущерб? Как вы можете посодействовать компании? Явитесь на разговор со свежими идеями. Например: «Я могу отследить, в какой мере окупаются вложения в маркетинг в социальных сетях, я бы хотел вести для вас ежедневный блог». Или: «Я готов спланировать мероприятие, которое укрепит репутацию компании».

Не проспите в утро собеседования после звонка будильника, забудьте привычку пожимать руку чересчур вяло или же сокрушать в железном зажиме кости, проверьте, соответствует ли ваш наряд духу компании. (Чип однажды отправился на собеседование в костюме с жилетом, а работа предполагалась в сфере панк-рока. Естественно, он ее не получил.)