Европа без России - Сборник

Равенство полов должно быть обеспечено во всех сферах жизнедеятельности, включая сферу занятости, труда и его оплаты.

Принцип равенства не противодействует применению или одобрению мер, предусматривающих установление льгот в пользу менее защищенной половой группы.

Статья II-84

Права детей

1. Дети имеют право на защиту и лечение, необходимое для их благополучия. Они имеют право на свободу выражения собственного мнения, которое принимается во внимание в вопросах, затрагивающих их интересы, в соответствии с возрастом и правоспособностью.

2. Во всех актах, касающихся детей, независимо от того, приняты они государственной властью или частными учреждениями, защита интересов ребенка является первоочередной.

3. Каждый ребенок имеет право на беспрепятственное общение и личные прямые контакты с обоими родителями, кроме случаев, в которых такое общение противоречит интересам ребенка.

Статья II-85

Права пожилых

Союз признает и уважает право пожилых вести достойную и независимую жизнь и принимать участие в общественной и культурной жизни.

Статья II-86

Социализация инвалидов

Союз признает и уважает право инвалидов пользоваться льготами, направленными на обеспечение независимости, социализации, профессиональной реализации и участия в общественной жизни.

Раздел IV

СОЛИДАРНОСТЬ

Статья II-87

Право работников на получение информации и консультаций по вопросам предпринимательской деятельности

Работникам или их представителям должно быть обеспечено на должном уровне получение информации и консультаций в должные сроки и на условиях, предусмотренных правом Союза и национальными законодательствами и обычаями.

Статья II-88

Право на ведение переговоров и коллективные действия

Работники и работодатели или соответствующие организации имеют право на ведение переговоров и заключение коллективных контрактов и, в случае возникновения конфликта интересов, на коллективные действия, направленные на защиту собственных интересов, включая право на забастовку.

Статья II-89

Право на обращение в службы занятости

Каждый имеет право на обращение в службы занятости.

Статья II-90

Защита в случае неправомерного увольнения

Каждый работник имеет право на защиту от неправомерного увольнения на основании права Союза и национальных законодательств и норм.

Статья II-91

Справедливые и достойные условия труда

1. Каждый работник имеет право на достойные условия труда.

2. Каждый работник имеет право на ограничение времени работы, отдых, еженедельные выходные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск.

Статья II-92

Запрет на эксплуатацию труда несовершеннолетних и защита интересов молодежи на рабочем месте

Эксплуатация труда несовершеннолетних запрещена. Минимальный возраст приема на работу не может превышать возраста окончания общеобразовательной школы, за исключением определенных и ограниченных отступлений от закона. Молодым работникам должны быть обеспечены условия работы в соответствии с их возрастом, защита от эксплуатации или от любой работы, которая угрожает их безопасности, здоровью, физическому, психическому, моральному и социальному развитию и их образованию.

Статья II-93

Семья и профессиональная сфера

1. Гарантируется юридическая, экономическая и социальная защита семьи.

2. Каждый имеет право на защиту от неправомерного увольнения по причине беременности, право ухода в декретный отпуск и право на оплату декретного отпуска или отпуска по причине усыновления ребенка.

Статья II-94

Социальная безопасность и социальная помощь

1. Союз признает и соблюдает на основании права Союза и национальных законодательств и обычаев право на социальную помощь и безопасность, которые обеспечиваются в случае беременности, инвалидности, несчастных случаев на работе, старости и увольнения.