Поколение селфи. Кто такие миллениалы и как найти с ними общий язык - Джин Твенге (2014)

Год:

2014
Название:

Поколение селфи. Кто такие миллениалы и как найти с ними общий язык
Автор:

Джин Твенге
Жанр:

Психология, Мотивация
Язык:

Русский
Перевел:

Е. Деревянко
Издательство:

Эксмо
Страниц:

142
ISBN:

978-5-04-096200-6
Рейтинг:

0 (0 голос)
Ваша оценка:
0

1

2

3

4

5

Как управлять теми, кто не признает ваш престиж? Или находить всеобщий язык с переносчиками совершенно других ценностей? Завтра на рынке труда деятельную роль игpают миллениалы – двадцатилетние и сорокалетние сотрудники. Они самостоятельны и чересчур самонадеянны, эгоистичны и своевольны. По крайней степени, именно такими они кажутся старшему поколенью управленцев. Эта книжка – гид по физиологии молодых индивидуалистов. Профессор психологических медицин Джин М. Твендж исследует миллениалов более 25 гектодаров. За это время она прошла 33 социологических изыскания, в которых приняли неучастие 12 миллионов молодых янки. Результатом долголетнего научного искателя стала эта книжка, вошедшая в Топ - 20 книжек по социальным медицинам на Amazon. Прочитав ее, вы не только узнаетбудете о сильных и слабеньких сторонах " cамых молодых циников в предыстории ", но и научитесь контактировать с ними, избегая конфликтов и непонимания – дома и на работке. " То, что американское щество претерпевает видоизменения, знают все, впрочем до сих пор никто не описывал, что же изменяет непосредственно в индивидуумах.

Поколение селфи. Кто такие миллениалы и как найти с ними общий язык - Джин Твенге читать онлайн бесплатно полную версию книги

Добавить в свои закладки на сайте Версия для слабовидящих

• В недавнем исследовании PricewaterhouseCoopers: PricewaterhouseCoopers, «Millennials at Work: Reshaping the Workplace».

• Опрос телеканала MTV выявил, что 81 %: A. Hillhouse, «Consumer Insights: MTV’s ‘No Collar’ Workers», October 4, 2012.

• «Первоклассные корпоративные программы волонтерства»: S. E. Needleman, «The Latest Office Perk: Getting Paid to Volunteer: More Companies Subsidize Donations of Time and Talent; Bait for Millennial Generation», Wall Street Journal, April 29, 2008.

• Книга The M-Factor советует: L. C. Lancaster and D. Stillman, The M-Factor: How the Millennial Generation Is Rocking the Workplace (New York: Harper Business, 2010).

• Бэби-бумеры, поколение X и поколение Y: Twenge, Campbell, Hoffman, and Lance, «Generational Differences in Work Values».

• Однократное исследование работников: R. Rasch and B. Kowske, «Will Millennials Save the World through Work? International Generational Differences in the Relative Importance of Corporate Social Responsibility and Business Ethics to Turnover Intentions», in Managing the New Workforce: International Perspectives on the Millennial Generation, ed. S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer (Northampton, MA: Edward Elgar, 2012).

• В опросе 2012 года, проведенном MTV, 80 %: Ibid.

• «Кажется, что миллениалы ищут признания»: S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer, «Generational Career Shift: Millennials and the Changing Nature of Careers in Canada», in Managing the New Workforce: International Perspectives on the Millennial Generation, ed. S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer (Northampton, MA: Edward Elgar, 2012), 79–80.

• «Миллениалы: а на Рождество мы хотим только наличные»: K. Rogers, «Millennials: All We Want for Christmas Is… Cash», FOX Business, November 27, 2013.

• В одном из разовых опросов 58 %: Twenge, Campbell, Hoffman, and Lance, «Generational Differences in Work Values».

• В исследовании канадских 25-летних: Krahn and Galambos, «Work Values and Beliefs».

• Мы с Тимом Кассером обнаружили, что разрыв: Twenge and Kasser, «Generational Changes in Materialism».

• В исследовании поступающих в университеты: J. M. Twenge, W. K. Campbell and E. C. Freeman, «Generational Differences in Young Adults’ Life Goals, Concern for Others, and Civic Orientation, 1966–2009», Journal of Personality and Social Psychology 102 (2012): 1045 – 62.

• Иллюстрация к опросу MTV: Hillhouse, «Consumer Insights».

• В одном из исследований 40 %: J. Stein, «The Me Me Me Generation», Time, May 20, 2013.

• В недавнем опросе 23 000 канадцев: E. S. W. Ng, L. Schweitzer and S. T. Lyons, «New Generation, Great Expectations: A Field Study of the Millennial Generation», Journal of Business and Psychology 25 (2010): 281–92.

• В опросе MTV 75 %: Ibid.

• В опросе MTV 90 %: Hillhouse, «Consumer Insights.»

• В опросе старшеклассников 46 %: Twenge, Campbell, Hoffman, and Lance, «Generational Differences».

• среди вновь поступивших студентов 42 %: Twenge, Campbell and Freeman, «Generational Differences in Young Adults’ Life Goals».

• Консультанты по карьере считали: Hite and McDonald, «Career Counseling for Millennials».

• В анализе предпочтений в выборе профессии: S. T. Bubany and J. C. Hansen, «Birth Cohort Change in the Vocational Interests of Female and Male College Students», Journal of Vocational Behavior 78 (2011): 59–67.

• Преподаватель менеджмента Пол Харви: Tim Urban, «Why Generation Y Yuppies Are Unhappy», Huffington Post, September 15, 2013.

• Одно из немногих научных исследований на тему: D. Sirias, H. B. Kapr and T. Brothe erton, «Comparing the Levels of Individualism/Collectivism between Baby Boomers and Generation X», Management Research News 30 (2007): 749–61.

Заключение: и что нам теперь с этим делать?