Knigionline.co » Психология, Мотивация » Help! Мой босс – обезьяна! Социальное поведение на работе с точки зрения биологии

Help! Мой босс – обезьяна! Социальное поведение на работе с точки зрения биологии - Патрик ван Вен (2007)

Help! Мой босс – обезьяна! Социальное поведение на работе с точки зрения биологии
  • Год:
    2007
  • Название:
    Help! Мой босс – обезьяна! Социальное поведение на работе с точки зрения биологии
  • Автор:
  • Жанр:
  • Язык:
    Русский
  • Перевел:
    Ирина Левченко
  • Издательство:
    Азбука-Аттикус
  • Страниц:
    7
  • ISBN:
    978-5-389-15719-4
  • Рейтинг:
    0 (0 голос)
  • Ваша оценка:
«Ваш начальник – в самый-самом процессе попросту мортышка во костюме», – заявляет нидерландский микробиолог также тренер Патрик правитель Вен, чей-либо приличный навык исследований из-за приматами во зоопарке также общения со сотрудниками во множественных фирмах возлег во базу книжки, что сделалась реальным хитом во Европе также перенесла ранее Семнадцати переизданий. Во заключительное, освеженное, публикация введены неповторимые фото звериных, произведенные создателем также его ассистентами, – превосходный чередование чувств, в какие готовы наши кратчайшие родные мортышки, красочная картинка «всего человекообразного». Никак Не струхнув сопоставить себе со обезьянка, вам станете правильнее подразумевать воздействия собственных сотрудников также управляющих также значительно успешнее создавать отношения в трудовом участке.Если мы только лишь приступал исследовать биологию во институте, ми инвестировали во ручки стреляю, ультрамикроскоп, приспособления с целью рисования также хирургические приборы. Со поддержкой 1-ый 3-х объектов с данного перечня ми надлежало согласно абсолютно всем законам.

Help! Мой босс – обезьяна! Социальное поведение на работе с точки зрения биологии - Патрик ван Вен читать онлайн бесплатно полную версию книги

Генетические исследования показали, что 98,4 % наших генов идентичны генам шимпанзе – веская причина для того, чтобы сравнить социальное поведение руководителя с поведением шимпанзе. И все же остальные 1,6 % определяют многое. Факторы социального окружения тоже могут влиять на то, что наше социальное поведение отличается от поведения других человекообразных обезьян.

Всего лишь 1,6 % наших генов отличаются от генов шимпанзе, в остальном они идентичны.

С точки зрения биологии мы, люди, вместе с шимпанзе, карликовыми шимпанзе, гориллами и орангутанами относимся к человекообразным обезьянам. Описанные ниже качества у нас с ними общие. Благодаря этим качествам наше социальное поведение – один из самых сложных видов поведения среди млекопитающих.

Человекообразные обезьяны хотят учиться

Все человекообразные обезьяны умеют учиться, и им приходится это делать. Это одна из причин, по которым период детства у обезьян и людей длится довольно долго. Для того чтобы перенять практические навыки у родителей, требуется время. Как мне самому добывать пищу? Какие меня подстерегают опасности?

Учиться интересно!

Маленькие обезьяны учатся распознавать врагов, дети учатся переходить дорогу. И тех и других учат остерегаться хищников или незнакомых людей. К тому же и у обезьян, и у людей подрастающее поколение усваивает социальные компетенции: отчасти через игру, отчасти через наблюдения. Однако мы учимся не только будучи «маленькими обезьянами», но сохраняем способность обучаться и во взрослом возрасте.

Практика важнее учебы. У обезьян детеныши познают мир, наблюдая за тем, что делают взрослые. Многое они просто пробуют на практике – например съедобно растение или нет

Человекообразные обезьяны способны оценивать последствия

Обезьяны и люди могут оценивать последствия своего поведения. При этом они часто учитывают статус окружающих.

Человекообразные обезьяны точно знают, что делают.

Пример из животного мира: после конфликта между двумя представителями группы шимпанзе будет чистить шерсть скорее победителю, чем побежденному. Он прекрасно понимает последствия своего выбора. Делясь пищей с другими, он делает это не из альтруизма, а надеется на выгоду в будущем.

Человекообразные обезьяны воспринимают себя как индивидуума, они (за исключением горилл) узнают себя в зеркале. Это позволяет им понять, какую позицию они занимают в своей группе. К тому же они обладают способностью оценивать намерения других особей и контролировать их поведение или ситуации.

Человекообразные обезьяны привыкли думать

Человекообразные обезьяны очень разумны. Они обладают способностью к сложным мыслительным процессам. Это подтверждается следующими фактами:

Человекообразные обезьяны…

– обладают высокоразвитой способностью приспосабливаться к изменяющимся условиям;

– способны предвидеть сценарий развития различных ситуаций;

– хорошо приспосабливаются к изменениям внутри группы (например, изменениям в иерархии);

– экспериментируют с различными способами поведения.

Человекообразные обезьяны соображают!

Именно эти способности большей частью и определяют наше социальное поведение.

Начальник – этолог?

Благодаря исследованиям таких известных ученых, как Дайан Фосси и Джейн Гудолл, сегодня мы многое знаем о поведении обезьян. Этология занимается исследованием и объяснением поведения. Исследования осуществляются в несколько этапов:

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий