Переворот - Георгий Филимонов, Никита Данюк, Максим Юраков (2016)

Переворот
Общество заступил во новейшую фазу войн из-за всемирное превосходство. Также борьба во Сирии, также формирование ИГИЛ, также славянский упадок, но кроме того информативные также денежные битвы, финансовые упадки – все без исключения данное элементы концепции смешанных технологий, нацеленных в формирование новейшего всемирного режима. Контролируемые битвы также революции «экспортируются» во различную место общества с целью предложения давления в соперников. Лезвие атаки ориентировано в Российскую Федерацию. Присутствие данном Закат конкретно демонстрирует, то что некто желает никак не попросту поменять политическому деятелю Русской Федерации, но поменять порядок. То Что совершать Российской Федерации во такого рода условия? Предотвращен – означает вооружен. Данному также приурочена к книжка, обрисовывающая технологические процессы демонтирования общественно-политических систем также главные мотивировки создателей аналогичных сценариев. Подразумевать в таком случае, то что совершается на сегодняшний день во обществе, также являться намеренными ко поползновениям осуществлении переворотов в местности нашей государства, для того чтобы предоставить им соответствующий сопротивление, необходимо на сегодняшний день никак не только лишь профессионалам, однако также для вас, дорогие читатели.

Переворот - Георгий Филимонов, Никита Данюк, Максим Юраков читать онлайн бесплатно полную версию книги

Самой известной программой развития бизнеса в России является Программа САБИТ Министерства торговли США (Special American Business Internship Training). Программа ежегодно собирает около 300 менеджеров российских компаний и специалистов в области маркетинга для обучения в американских фирмах. В настоящее время правительство США заинтересовано в бизнесменах, компании которых специализируются в области программного обеспечения, биотехнологий и нефтяной и газовой промышленности. По оценкам американского правительства, программа является очень эффективной, поскольку способствует заключению коммерческих сделок и увеличивает экспорт американской продукции в Россию. Например, американская строительная компания в Нью-Джерси, участвуя в данной правительственной программе, увеличила свой доход от экспорта в Россию с 5 до 10 млн долларов. Компания «Дженерал Моторс» открыла свое представительство в Красноярске также благодаря российскому участнику программы.

Программа США по улучшению управления (Good Governance Program) предусматривает обучение российских предпринимателей в сфере этики бизнеса. Данная программа широко распространена на Дальнем Востоке, а также в Нижнем Новгороде, Челябинске и Омске. Для организации семинаров на территории России правительство США предоставило грант двум российским НКО, которые проводят тренинги для управляющих российскими компаниями в указанных городах. Ежегодно около 800 российских предпринимателей, менеджеров среднего и высшего звена, фермеров, банкиров, бухгалтеров участвуют в программе Госдепартамента по увеличению производительности (Productivity Enhancement Program). Программа охватывает ведущие промышленные центры России (Воронеж, Владивосток, Волгоград, Санкт-Петербург, Екатеринбург и Ростов) и отбирает представителей из каждого сектора промышленного производства[140].

По оценкам некоторых российских экспертов, за такие «стажировки» Россия расплачивается в некоторых случаях протекционистскими по отношению к Америке государственными решениями, «которые принимают прошедшие обучение в Штатах руководители»[141].

По мнению доцента Уральского института управления А.А. Федоровских, интеллектуальная и политическая элита должна отстаивать национальные интересы государства. Стратегическим фактором, обеспечивающим сохранение российской государственности и субъектности в международных отношениях, становится доминирование российского государства в культуре и образовании, а «раскол элит, особенно политической элиты, – это необходимое условие успешной реализации государственного переворота в формате “цветных революций”. Следовательно, требования к элитным группам и внутриэлитные правила поведения должны быть следующими: преданность государственным интересам, лояльность как главный принцип корпоративной культуры, разрешение любых споров и конфликтов только мирным путем и в рамках негласных правил, направленных на сохранение устойчивого и стабильного развития государства»[142].

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий