Найти себя - Anna Lutsenko (2021)

– Действия для старта.

– Тестирование действий.

Что такое осознанность?

В наше время понятие «осознанность» довольно расплывчато и несет в себе плеяду смыслов, среди которых, при желании, каждый сможет найти свое собственное значение, которое, с радостью, поможет ему запутаться. В рамках данной книги мы рассматриваем осознанность, прежде всего, как Интеграцию накопленного за всю жизнь опыта, навыков, способностей, особенностей и ценностей.

Структурирование всех данных о прошлом, настоящем и предполагаемом будущем. И сбор их в единое целое.

Осознанность – это четкое понимание «что я делаю, как делаю, и зачем делаю».

* * *

Только после интеграции своих особенностей и ценностей, можно понять, почему Я занимаюсь именно этой деятельностью, а не другой, почему Я развиваюсь именно в этой сфере, или почему Я работаю именно в этой компании.

Как пример,

Личностные особенности топовых продавцов premium товаров и услуг:

– искренний интерес к людям, их личности и задачам,

– умение импровизировать, реагировать на нестандартные ситуации,

– умение легко и гибко коммуницировать, находить общий язык с любым человеком, быть всегда на одной волне с оппонентом,

– разносторонние интересы и широкий кругозор, умение поддерживать беседу на любую тему,

– высокая потребность в общении,

– умение доносить свою позицию, аргументировать, любовь к дискуссии,

– получение удовольствия от самого процесса общения и коммуникации,

– высокая потребность влиять на ситуацию,

– высокая потребность в постоянном развитии,

– нелюбовь к однообразию,

– нелюбовь к «стоянию» на одном месте,

– ощущение азарта,

– настойчивость

– трудолюбие.

* * *

Как пример,

Ценности топовых продавцов premium товаров и услуг:

– Приносить пользу людям.

– Быть финансово успешным и независимым.

– Жить по своим правилам.

– Создать для себя новый уровень жизни, свободы и комфорта.

– Общаться с интеллектуальными, осознанными и интересными людьми.

– Не иметь ограничений по доходу и развитию.

– Заниматься тем, что нравится и так, как нравится.

– Быть свободным, и одновременно, быть частью команды.

– Строить отношения на принципах: Доверие. Надежность. Добросовестность.

Описанные выше особенности и ценности могут говорить о нескольких вариантах самореализации:

– поиск компании, соответствующей ценностям,

– организация собственного фриланса или бизнеса,

– работа в сетевой компании.

О создании собственного проекта поговорим отдельно.

* * *

Что дает эта самая осознанность?

1. Движение к цели и одновременно удовольствие от процесса.

2. Деньги, которые становятся следствием осознанности и пользы для окружающего мира.

3. Развитие бизнеса/деятельности/продаж из позиции «я делаю то, что мне нравится» перестает быть маркетингом, продажами, менеджментом в классическом понимании. И трансформируется во взаимополезное взаимодействие с другими людьми.

Подобная позиция характерна для большинства адекватных предпринимателей. Без перекоса в сторону благотворительности и спасения мира, либо в сторону чисто материальных потребностей.

Что важно в Тестировании концепции и действий

Любая концепция и действия проходят процесс непрерывного поиска и тестирования вариантов. Любое развитие навыков проходит процесс постоянной тренировки.

Часть действий и подходов будут не результативными. Это нормальный естественный процесс и часть пути при решении любой новой задачи.

Часто при тестировании, на весах оказываются несоотносимые вещи: любое действие (которое может быть результативным или нет, и это нормально) и страх (условно, умереть бомжом / не реализоваться / остаться никчемностью и т.д).