Женская власть - Залина Маршенкулова (2019)

Из всего этого можно сделать вывод, что переносить на человека какие-то модели поведения, присущие другому виду, и заявлять, что и у человека точно так же, смысла никакого нет.

«На свете, что интересно, есть виды животных – среди них приматы (бонобо, лемуры, игрунки, тамарины), капские даманы, грызуны (калифорнийский и сирийский хомячки, голые землекопы), – у которых самки социально доминируют и ведут себя агрессивнее самцов (часто они и физически сильнее).

Самый известный пример социальной гендерной инверсии – это пятнистые гиены; их исследовал Лоренс Франк с коллегами из Калифорнийского университета в Беркли. У типичных социальных хищников (львов, например) охотятся самки, а самцы только «спускаются к ужину», и им достается первый кусок.

У гиен же охотятся находящиеся в подчиненном положении самцы; самки затем отгоняют их от добытой еды и предоставляют детенышам возможность насытиться первыми. Только представьте: у многих млекопитающих эрекция является сигналом доминирования, мол, «пришел-мужик-с-инструментом».

У гиен все наоборот: у самца начинается эрекция, если самка его терроризирует («Не нападай на меня! Смотри, я всего лишь безобидный самец!»)»

(Роберт Сапольски. Биология поведения человека, материал Сноба[27])

Так, у сифаки на вершине иерархии самки.

Они чаще инициируют поиск пищи и привлекают больше сторонников. По словам Льюис, этот пример подтверждает, что в животном мире все не так просто, как многие считают. Право выбора далеко не всегда у того, кто сильнее. В этом случае скорее проявляются экономические рычаги влияния на сородичей[28].

Мифы и выдумки

о руководящей женщине

В России самое большое число женщин-руководителей, и страна на 75-м месте в рейтинге по индексу равноправия из 142 – отличные показатели, которые создают иллюзию победившего феминизма. Но, как обычно, у всего в России есть своя специфика, свой путь и свои нюансы. Даже став большим руководителем, женщина обычно заведует хозяйством, хлопочет по дому, занимается воспитанием детей. Становится не феминисткой, а амазонкой – учится обходиться без мужчины, даже когда мужчина рядом. Вот цитата из отличного материала «Секрета фирмы»:

«Южа – один из самых женских городов России, мужчин здесь меньше трети. Женщины занимают в администрации 40 постов из 50 – в аппарате губернатора их называют “южским бабкомом”. Женщины управляют крупнейшими заводами, аптеками, таксопарками, мастерскими иконописи, колониями, гостиницами. И очень этого стесняются»[29].

Статистика показывает, что точными и инженерными науками в России занимается в разы больше девушек, чем в остальном мире. В Великобритании женщины стали авторами 4 % изобретений, а в России этот показатель достигает 15 %. Российские женщины уверены в себе, даже оказываясь в меньшинстве, считают иностранные коллеги[30].

При этом во всех СМИ и рекламе все еще очень распространена ересь о том, что если женщина – руководитель, то она обязательно не умеет быть женщиной. Так и пишут во всех своих книгах псевдопсихологи. Ну то есть, что она именно мужик, если она босс. С чего бы? Суть феминизма как раз донести, что да, я женщина, и мне отлично, я не собираюсь становиться мужчиной, спасибо. И руководить я буду так, как велит мне моя индивидуальность, а не как велит мне мой пол. Не «как мужик» и не «как женщина», а как я сама.

То же самое про отношения – во-первых, почему считается, что если я феминистка и руководитель на работе, то я должна приходить домой и там всех строить и кричать: «Всем лежать»? Нет, рабочие отношения – это рабочие отношения, а личные отношения – это личные.