Этим вечером я буду неотразима. Не все француженки парижанки - Лора Ватрен, Лайла Демэй (2008)

«Парадоксом можно считать тот факт, что работники во Франции оцениваются по количеству времени, которое они проводят на работе, а не по тому, с какой эффективностью они выполняют поставленную перед ними задачу, – с сожалением отмечает Мари-Клод Пейраш, президент французского отделения Всемирной ассоциации работающих женщин. – В больших компаниях дело сдвинулось с мертвой точки, хотя до идеала еще далеко. Десять лет тому назад, когда я работала одним из руководителей во France Telecom, мы добились того, чтобы собрания начинались не позже 18 часов». Мари-Клод считает, что частичная занятость – это ловушка для женщины, поскольку не дает возможности продвигаться по карьерной лестнице. Выход из положения она видит в организации для женщин скользящего графика работы.

Совмещение профессиональной и семейной жизни – это дилемма, встающая перед многими странами с различной степенью остроты. Во Франции и в частности в Париже никто не думает, что работающая мать это обязательно плохая мать. И работающие мамочки должны понимать, что им повезло, поскольку в Германии, Швейцарии или Англии все обстоит иначе. Хотя для французских матерей их жизнь – это ежедневный цирк! Приходится многому учиться и во все вникать. От отита у их малышей до забастовки в яслях, включая недовольство, выражаемое няней по поводу их графика работы. Справедливости ради, следует отметить, что, даже если парижанки и возлагают на свои плечи большую часть домашних забот, мужчины также не остаются в стороне, особенно те среди них, кому от тридцати до сорока лет. Мы вспоминаем об одном нашем приятеле, программисте, который между двумя собраниями на работе успевал забрать сына из спортивной секции (где ребенок занимался дзюдо), перемещаясь по городу на скутере. И когда у него спрашивали, как дела, он неизменно отвечал: «Кручусь как белка в колесе!»

Хотя, разумеется, не все перестроились. Кристина – руководитель в крупном предприятии, занимающемся коммуникационными технологиями, – рассказывает, что после 8 часов вечера в коридорах можно встретить только мужчин. А Клер Беффа, содиректор ассоциации, специализирующейся на разработке программ для более успешного сочетания личной и профессиональной жизни, говорит, что «во Франции вы имеете право работать и быть матерью, но вы не имеете права не чувствовать себя виноватой перед детьми, потому что проводите с ними мало времени».

Чтобы найти выход из сложившейся ситуации, некоторые парижанки заключают некое подобие контрактов со своими половинами, вроде тех, что заключаются при разводе. «Все больше семейных пар принимают решение о разделе семейных обязанностей, включая и воспитание детей, – рассказывает Клер Беффа. – Ты занимаешься детьми в понедельник и вторник, я – по четвергам и пятницам».

Клер – очень яркий пример профессиональной эволюции парижанок, которые сегодня без колебаний бросают хорошо оплачиваемую работу в крупном предприятии, чтобы открыть собственное дело. Разведенная, мать троих детей, три года тому назад она организовала консалтинговую фирму: «Мы вдвоем с подругой открыли кабинет, у нее тоже трое детей. Нам приходится вкалывать, но мы сами составляем рабочий график. Я много работаю по вечерам, когда дети уже спят! Сейчас это часто встречается в Париже. Художники, дизайнеры, консультанты по юридическим, налоговым и прочим вопросам также самостоятельно зарабатывают себе на жизнь. Конечно, легче, если у тебя есть муж, который работает и получает зарплату».

30 % предприятий были открыты женщинами после рождения первого ребенка. И чем больше у них детей, тем чаще они проявляют воображение и включают дополнительные ресурсы, чтобы прокормить детей – даже ценой отказа от профессионального роста в крупных компаниях. И это также является одним из французских парадоксов. И, судя по всему, материнство истребляет не все нейроны!

Они спрашивают: а где же птенчики?