Все о Великобритании - Иванова Юлия Анатольевна, Коробов Александр Васильевич (2007)

В Британии существует два основных способа найти работу. Один из них – это

публикации в газетах. Те, кто претендует на высокие посты, ищут объявления о вакансиях в

общенациональных газетах, остальные – в местной прессе. Второй путь – это прибегнуть к

услугам центров занятости, которые представляют собой государственную службу. Общие

тенденции в сфере занятости в основном такие же, как и в других европейских странах:

уровень безработицы постепенно растет, а новые рабочие места создаются главным образом

в сфере услуг. Одно из следствий такой динамики – изменение соотношения работающих

мужчин и женщин. В 1970 году 65% работающего населения были мужчины, и этот

показатель продолжал расти, что привело к принятию в 1975 году закона против

дискриминации работников по половому признаку. Закон был призван защитить в основном

женщин. Но уже в конце 1990-х годов более половины предъявляемых исков было от

мужчин. К этому времени они составляли уже примерно 50% работающего населения.

Сильно увеличилась доля мужчин среди безработных. Формально это связывается с тем, что

ряд профессий в сфере услуг по-прежнему считаются женскими, хотя мужчины постепенно

осваивают профессии продавцов, секретарей, медбратьев и т. д. Но не следует упускать из

вида и того, что несмотря на формальное равенство, женский труд все еще оплачивается

ниже мужского.

Среди людей, занимающих самые высокие позиции в правительстве, бизнесе,

политических кругах, вооруженных силах, научной сфере, наблюдаются две устойчивые

тенденции. Примерно две трети этих людей получили образование в привилегированных

частных школах, и более половины являются выпускниками Оксфорда или Кембриджа.

Государственный и частный секторы

Соотношение государственного и частного секторов в британской промышленности

значительно менялось на протяжении второй половины XX века. Вторая мировая война

повлекла за собой значительный спад промышленности. Основной тенденцией в эти годы

стала ее национализация, и постепенно государство сосредоточило в своих руках такой

контроль над промышленным производством, какого не было в это время ни в одной другой

стране Западной Европы. Эта тенденция резко изменилась в 1980 году с приходом к власти

правительства Маргарет Тэтчер. Одной из основных целей консерваторов было запустить в

98

действие рыночные механизмы при минимальных ограничениях со стороны государства. В

период между 1980 и 1994 годами было приватизировано подавляющее большинство

предприятий и созданы государственные органы, осуществляющие мониторинг их

деятельности.

С приходом к власти консерваторов изменилось и отношение к профессиональным

менеджерам. До этого на руководящие должности предпочитали брать в основном людей,

сделавших карьеру в той же компании. Менеджмент как отдельная профессия начал

складываться по мере становления больших корпораций, и с приходом к власти

консерваторов в стране сложился класс менеджеров.

Бедность и богатство

В Британии не принято демонстрировать свою состоятельность. Когда проезжаешь